│募集職種

プロジェクトマネージャー

│役割

歴史的建造物等を尊重したエリアコンセプトに基づいて事業計画を策定し、地域でまちづくり会社を組成し、NIPPONIA事業の展開を念頭においた持続可能なまちづくり事業を推進します。

│具体的な業務

・エリア調査業務
-コンセプト策定のための各種調査
例：人口動態・交通アクセスなどの基本情報調査、地域資源である歴史・文化・産業調査、ランドスケープ観点における地域のポテンシャル調査、空き家・歴史的資源調査等

・プロジェクトマネジメント業務
-事業遂行チーム（地域まちづくり組織）の組成
-事業計画の策定
-ファイナンス計画・調達
-事業者マッチング
-施設運営スキーム構築と施設経営管理

・エリアマネジメント業務
-法人運営支援
-施設運営・維持管理支援
-ソフトコンテンツ造成支援
-継続的なエリア開発支援

※各プロジェクトの事業進捗フェーズに応じて、適宜業務アサインさせていただきます。

│あると嬉しい経験／スキル／資格

・４年制大学卒業以上
・行政、金融機関、コンサルティング会社等でのプロジェクトマネジメント経験がある方を歓迎します！
・PCスキル(Word、Excel、PowerPointでの資料作成が多く発生します)
・コミュニケーション能力/調整力
・普通自動車免許があると◎

│入社時期

要相談。

│待遇

◇NOTEはこんな会社です

私たちのミッションは、「歴史的建築物の活用を起点に、その土地の歴史文化資産を尊重したエリアマネジメントと持続可能なビジネスを実践」することです。
日本各地に根付く多様な文化を紬ぎ、その文化を通して人が育ち、交流が作られていくことで、社会の「豊かさ」が生まれると考えています。 そのために、一つでも多くの地域の暮らしを、これからも後世に繋げていきたいと考えています。
そのために、
・ボランティアではなく「持続的なビジネスであるためにどうあるべきか」という視点を持つこと
・次世代にとって、まちづくりの仕事が魅力的になるような仕組みを作ること
この二つの考えを大事にしています。

■NOTEが掲げる7つのバリュー
１．地域課題に向き合うこと
２．ビジネスを通じて継続的な地域課題に取り組むこと
３．伴走者であること
４．「旧いもの」を大切にしつつ「あたらしい」をつくること
５．迷ったら「挑戦」を選ぶこと
６．プロフェッショナルであること
７．チームで戦うこと

■社員構成
40代の代表を筆頭に、30代から、50代のベテラン層までのメンバーがそれぞれの得意分野を活かしながら活躍しています。
主力のメンバーは30～40代で、 前職はIT企業、金融、コンサル、市役所など様々で、元々まちづくりに興味があったメンバーもいれば、転職を機に興味を持ちNOTEに参画したメンバーもいます。

NOTEについて、求人サイトWantedlyにも会社ページがあるのでそちらも覗いてみてください👀
https://www.wantedly.com/companies/company_1284824